阿兰一直觉得自己很幸运。大学的专业是自己喜欢的设计专业，兴趣所至，学习对她来说简直就像是在玩一样，不仅成绩突出，还在学校的设计大赛中获奖了呢。

现在工作难找，可阿兰一毕业就很顺利地进入了家大公司；而且，部门经理还特别欣赏她，面试的时候就对她印象深刻，专门到人事部门把她要了过来，让她很有被认同的满足感。

同时入职的新同事还在熟悉公司情况，经理已经和阿兰交流开工作了，说公司最近正在竞标一个大单，这个单子不仅金额大，还在业界很有影响力，竞标的公司不少。要想脱颖而出，只有拿出自己独特的创意来，你刚从学校出来，虽然缺乏经验，但却正好充分发挥，你有什么想法就提出来，我们一起来探讨。随后就交给阿兰相关的资料，让她了解具体的情形。

阿兰很感谢经理的信任，仔细研究资料，浏览参考国内外相关信息，甚至回校去请教老师。一周后，兰心拿出了自己的初步设计。

经理看后，说虽然很稚嫩，但很用心的，并郑重表扬了阿兰的敬业和努力，夸她是可早就之才。之后还嘱咐她一定要好好休息。

几个月后，喜讯传来，公司竞标成功，庆功会上老板表彰嘉奖了有功之臣，并特别重奖了阿兰的经理，夸他创意独特，设计新颖。阿兰为自己有这么出众的经理感到高兴，以后自己可以学到很多东西了。

很久以后，阿兰才看到了这个让经理大出风头的设计方案，原来，经理只不过是在阿兰方案的基础上，进一步加工完善而已。

而这期间，阿兰已经参与到经理的很多项设计中来，经常得到经理口头表扬，说多亏有了阿兰，工作中有新鲜的力量就是不一样，还说要在这些设计中和阿兰共同署名，让她早日成为独当一面的设计人才。

一年多过去了，其他同时入职的同事已经纷纷有了自己独立的设计了，只有阿兰，每天忙忙碌碌，却没有什么成绩。直到年终聚会时，大家聊着聊着，悄悄说起年终奖了，阿兰才知道原来自己和这些同事们的差距那么大！再一细聊，才知道，这一年多来自己光顾着埋头工作，付出了那么多，都是为经理做嫁衣了。

阿兰这才明白，自己一直当做好人的经理，压根就是一小人，一直是在利用自己。他对外根本不提阿兰的贡献，只说阿兰虽然没什么才能，但很勤奋，可以慢慢培养，以致于在大家的心目中，阿兰就是一可有可无的人，是在经理的庇护下混饭吃。

阿兰的遭遇并不是个例，职场有时就是这么残酷，天真和单纯是注定要交学费的。也只有经历了一次次磨砺之后，新人才能成长起来。

心律开示：成长的过程难免要伴随着心酸和泪水，职场如此，人生亦如是。